Работа в жару: готовимся заранее

Не за горами пекло и духота. Чтобы работать в комфорте, уже сейчас нужно проверить, насколько ваше рабочее место готово к высоким температурам.

СПРОС С РУКОВОДСТВА

Организация рабочего пространства полностью лежит на плечах нанимателя (ст. 15 и ст. 22 ТК РФ). Также он обязан следить за тем, чтобы температура на рабочих местах оставалась в пределах нормы (температурный режим установлен Приложением 3 к СанПиН 2.2.4.3359-16). Если температура поднимается выше нормы, работодатель обязан сокращать рабочий день для своих подчиненных.

ПРОВЕРЬТЕ ГОТОВНОСТЬ

Если вы работаете в офисе, посмотри- те, исправен ли кондиционер, стоит ли кулер с водой. Если на улице — узнайте, подготовил ли работодатель для подчиненных специальную одежду для защиты от теплового излучения, головные уборы. Увидев упущения, напишите коллективное письмо работодателю с просьбой подготовиться к жаре. Когда наступит пекло, писать письма и ждать результата будет уже бессмысленно.

НАУЧИТЕСЬ ЗАМЕРЯТЬ ТЕМПЕРАТУРУ

Чтобы в адскую жару законно уйти домой и потом не иметь проблем с работодателем, сначала нужно зафиксировать температуру на рабочем месте. По закону это должен делать работодатель: издать приказ, создать комиссию, которая по всем правилам замерит температуру… В общем, дело не быстрое. Поэтому в случае жары делайте это сами. Возьмите обычный градусник для измерения температуры в помещении и в течение рабочего времени сделайте 3 замера на вашем рабочем месте. В идеале в разных местах: у пола, на столе, на высоте вашего роста.

Когда температура на рабочем месте будет выше нормы, проделайте это в присутствии коллег и лучше под видеозапись. Запишите данные термометра, дату и время снятия показаний. Попросите коллег поставить подписи. Лист бумаги с показаниями отдайте руководителю. После этого вы можете покинуть помещение. Но на следующий день все придется повторить.

УЗНАЙТЕ СВОЮ КАТЕГОРИЮ

От того, к какой категории работ относится ваша трудовая деятельность, зависит, сколько должен длиться ваш рабочий день при той или иной температуре воздуха:

1а — сидячая работа с незначительным физическим напряжением (офисные работники, швеи и т.д.);
1б — работы сидя, стоя или связанные с ходьбой с некоторым физическим напряжением (контролеры, полиграфисты и т.д.);
2а — постоянная ходьба, перемещение тяжестей до 1 кг в положении стоя (сборщики на заводах, некоторые курьеры и т.д.);
2б — постоянная ходьба, перемещение тяжестей до 10 кг с умеренным физическим напряжением (литейщики, некоторые курьеры и т.д.);
3 — постоянная ходьба, перемещение тяжестей более 10 кг с большими усилиями (кузнецы ручной ковки, грузчики и т.д.).

Категорию труда можно определить по условиям труда, прописанным в трудовом договоре.

Подписаться
Уведомить о
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии